國立臺北商業大學

114年「優化生師比值、精進創新教學」計畫第二期

第一次管考會議會議紀錄

開會時間：114 年 9月 19 日(星期五) 下午 12：10

開會地點：國立臺北商業大學行政大樓7F行政會議廳

主 席：任校長立中

出席委員：劉副校長正田、劉教務長正田、吳中心主任瑞萱、陳研發長玉麟（吳偉劭代）、林中心主任玟君、徐中心主任國鈞（郭璟諭代）、張中心主任婕、陳主任芳姿（魏瑜貞代）、李主任孔文、吳組長宗濂、盧組長明滄

列席人員：辛研究員旻靜、蔡秘書秀枝、李專任助理語婕

壹、        主席致詞

一、        聘任教師為優化計畫之核心任務。今年已有13位教師退休，明年預計將有10位退休。除退休人員外，新進教師皆須由優化計畫經費支應，為避免出現赤字，須審慎關注學雜費收入不足之問題。若每年聘任教師之KPI未達標，將可能影響未來計畫經費與教師聘任資源。

二、        聘任教師相關數據由校發中心即時更新並於會議中報告，並邀請各系所主管共同參與討論。

三、        今年8至9月新報到教師共計5位，目前教師總數為219位。明年度教師目標數為236位，考量預計10位教師將退休，至明年10月底上傳技專資料庫時，須實質淨增27位教師，相關數據將於行政會議中向全體委員公布。

四、        專案教師聘任比率也受到教育部關注，需維持於8％以下，因此明年度新增教師以專任教師為優先。

五、        兼任教師人數仍偏多，請各系所持續積極調整，降低兼任教師比例。

貳、        工作報告

一、「優化生師比值、精進創新教學計畫」第二期計畫經費分配狀況與各單位執行進度如附件一。請各單位檢核經費核銷進度，本年度經費執行率將會影響下年度經費的分配。

二、「優化生師比值、精進創新教學」計畫第二期(112-116年)聘任教師狀況如下表：

註：114年8月已有4位專任教師報到
114年9月預計有4位約聘教學人員報到，目前9/5已有1位報到

請參閱9/18行政會議列管資料（附件二）

參、        提案討論

提案一：本中心提訂定本校優化生師比值、精進創新教學計畫專任助理人 員考核機制（附件三）。

決議：照案通過。

肆、        臨時動議

肆、散會