國立臺北商業大學優化生師比值精進創新教學計畫

113學年度第二學期第一次會議會議紀錄

開會時間：114年3月20日(星期四)中午12時10分

開會地點：本校行政大樓3樓教務處會議室

主席：黃副校長焜煌 記錄：辛旻靜

出席者：吳中心主任瑞萱、劉教務長正田、鍾主任淑惠

壹、主席致詞：

貳、提案討論

本校優化生師比值、精進創新教學計畫有關教師員額盤點一案，提請討論。

說明：

一、          依據教育部來函：「本部將依各校前一年度執行成果核配下一年度補助金額，於計畫期中（第3年）及期末（第5年）檢討各校執行情形。如學校未達年度增聘師資之目標時，相關執行情形將作為次一年度核配金額之參據」（附件一）。

二、          本校114年為計畫第3年，為期中考核階段，今年之目標值為231位教師，查目前總教師數為217位，仍有14位教師的差距（附件二）。

各單位說明：

一、            教務處：目前各系生師比值，臨界標準值有三個單位：會計與資料科學科、國際商務系、應用外語系。

二、            人事室：目前各單位刻增聘教師員額的共有9名：應外系有3名、商務系有4名、財金系1名、資管系1名。今年8月1日確定退休3名：體育室1名、企管系1名、會資系1名。明年2月1日可能退休人數10名：企管系1名、商務系2名、數媒系2名、資管系1名、通識中心1名、延長服務3名；本校近2學期共13名教師退休。

決議：

一、          本校目前14名教師缺額：

1. 目前辦理增聘教師程序中計9名：請需求系所務必盡快於114年7月31日完成聘任程序，以利8月1日起聘。
2. 本年度8月1日計有3名退休教師，請相關系所儘速於4月1日啟動，提需求並提報人事室員額會議，以利7月31日完成後續教師聘任程序。
3. 其他增聘員額，提請校長，請校長指示。
4. 以上相關系所，請於行政會議中說明進度，再由本中心監控進度。

二、          人事室預計於3月27日召開員額調控會議討論。預計在4月24日再次召開員額會議，討論若有系尚未聘足，是否由隸屬學院進行聘任。

肆、臨時動議

伍、散會