112學年度第2學期第6次行政會議
國立臺北商業大學
112學年度第2學期第6次行政會議紀錄(初稿)
時間：113年5月9日(星期四)下午2:00
地點：臺北校區行政大樓7樓會議廳、桃園校區弘毅樓A118室
出席人員：黃焜煌、李昭慶、劉正田、陳玉麟、凱達西、張嘉雯、李俞麟、周麗娟(蒯思齊代)、林玟君、鄭豐譯、徐國鈞、米光武、鍾淑惠、陳芳姿、汪瑞芝、李興漢、楊葉承、吳瑞萱、張旭華、廖文華、葉清江、葉明貴、連勇智、高啟中、何志峰、邱怡慧、彭勝龍 (連俊名代)、陳春富(鄭如齡代)、連俊名、陳明熙、歐陽芳泉、凌祥發、張婕、鄒慶士
應出席：35位 (李主任秘書昭慶同時擔任環安衛中心主任、鄒慶士主任同時擔任推廣教育部主任)
已出席：35位
主席：任校長立中 記錄：盧晴鈺
甲、報告事項
壹、確認112學年度第2學期第5次行政會議錄並報告各項決議案之執行情形如下所示：
一、教發中心提:修正本校「教學實踐研究計畫補助要點」，提請審議。
決 議：照案通過。
執行情況：本案業經校長核定，並於5月1日公告實施。
二、教發中心提:修正本校「教學評量實施要點」，提請審議。
決 議：照案通過。
執行情況：本案業經校長核定，並於5月1日公告實施。
三、人事室提:修正本校「職員依規定加班未支領加班費及未補休之獎勵標準」，提請審議。
決 議：照案通過。
執行情況：本案業經校長核定後實施。
四、人事室提:修正本校「組織規程」，提請審議。
決 議：
(一)本校「組織規程」第二十九條修正如下：
第二十九條
本大學行政單位及附設空中進修學院行政主管，其由教師聘兼者，除經校長予以免兼或辭兼者外，任期一年，連聘得連任，並配合學年度為之，聘書按學年致送。
校長卸任時，前項行政單位及附設空中進修學院行政主管，應於新任校長就任時，提出辭呈，任期視同屆滿，由新任校長重新遴聘。
學術單位主管，由教師兼任，均採任期制，以三年為上限，得續任一次，由校長依規定聘兼之，聘書按學年致送。
(二)餘照案通過。
執行情況：本案續提校務會議。
五、學務處提:修正本校「學業優良獎學金實施要點」，提請審議。
決 議：照案通過。
執行情況：本案簽請校長核定中。
六、學務處提:修正本校「繁星計畫助學金實施要點」，提請審議。
決 議：撤案。
執行情況：按原本要點實施。
貳、行政會議列管案之執行情形如下所示：
一、案 由：113年度固定資產預算100萬元以上、無形資產預算100萬元以上、遞延資產預算100萬元以上案件。
執行情形：
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序號 |
案由 |
業管單位執行情況 |
預估本案結案時間 |
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1
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113年度資本門預算100萬元以上 1.(112年轉入113年繼續執行案件)桃園校區風雨球場增設天溝防漏改善工程【1,450,449元】 |
＊總務處:本案於113年2月15日如期開工，契約工期50日曆天，已於3月29日完工，後續辦理驗收作業。
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113/6 |
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3.(112年轉入113年繼續執行案件)教育部補助「111年優化桃園校區校園工程」校門景觀美化暨校名牌新建工程(111G091) 【8,900,000元】 |
＊總務處: 建築師事務所113年1月16日建照執照及雜項執照申請書提交本校用印後進行掛件申辦，3月上旬掛件桃園市建築師公會初審建照/雜照作業，目前進行書圖補件作業。
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113/12/31 |
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4.教育部補助「112年優化臺北校區校園球場工程」(112G051) 【7,127,000元】 |
＊體育室: 目前辦理簽核准予採購程序，本案擬採統包方式辦理公開招標，於奉准後報教育部核定。 ＊總務處: 1.配合需求單位體育室及採購法規定辦理。 2.5月14日開標(資額標)。 |
113/12/31 |
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5.教育部補助「112年優化臺北校區教師研究室工程(112G052) 【2,646,364元】 |
＊總務處:目前申請室內裝修施工許可(目前消防審查)，俟取得後辦理招標作業，規劃於5月前完成招標，暑假期間進行施工，工期預估120日曆天，約10月底竣工，12月底前驗收結案。 |
113/12/31 |
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6.教育部補助高教深耕計畫設備(113K001)尚未核定【1,999,001元】 |
＊教發中心: 獲分配經費之單位執行情況如下： 1.資管系：4月底前完成。2.財金系、資研所、圖書館：6月底前完成。3.應外系：9月底前完成。4.企管系、商務系、創科系：已著手相關規劃與採購事宜。 ＊總務處:配合教發中心提出需求辦理採購。 |
113/12/31 |
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7.優化生師比值、精進創新教學計畫設備【3,420,000元】 |
＊校務永續發展中心: 113年度優化生師比值計畫資本門共3,420,000元，已分配狀況如下：專業領域教學辦公室共1,275,000元、校務永續發展中心400,000元、國際行銷學院645,000元、113年2月新進教師與補發112年8月新進教師補助電腦費用共700,000元，餘款400,000元仍列於統籌款中。本年度優化生師比值計畫將每季召開管考會議，檢視各單位經費執行狀況。 ＊總務處:配合需求單位辦理採購作業。
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113/12/21 |
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8.桃園校區建置元宇宙XR專業教室設備【3,025,000元】 |
＊資網中心:數媒系已確認數量規格，採購簽辦中。 ＊總務處: 配合需求單位辦理採購作業。 |
113/12/21 |
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9.臺北校區更新2間電腦教室設備【2,750,000元】 |
＊資網中心: 規劃2間教室之PC規格已大致確認，目前與廠商洽商裝機、佈線等施作細節。教師機需整合至資訊講桌、擴音設備及無線麥克風組，依規劃項目之功能比較以調整規格。與潛在廠商協調保固年限延長及維護範圍及方式。 ＊總務處:配合需求單位辦理採購作業。 |
113/12/21 |
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10.圖書館113年西文期刊採購【3,391,917元】 |
＊圖書館: 本案已於112年12月26日第二次開標並決標完成, 交貨期至113年3月底, 已於113年4月2日驗收完成, 本案已完成經費核銷。本案已於112年12月26日第二次開標並決標完成, 交貨期至113年3月底, 已於113年4月2日驗收完成, 本案已完成經費核銷。 ＊總務處: 已於4月2日驗收通過，4月30日完成核銷作業。申請解除列管。 |
113/5 |
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2 |
113年度無形資產預算100萬元以上
2.優化生師比值、精進創新教學計畫平台建置【4,080,000元】 |
＊校務永續發展中心: 113年度優化生師比值計畫無形資產共4,080,000元，已分配狀況如下：專業領域教學辦公室共2,480,000元、研發處600,000、校務永續發展中心1,000,000元。本年度優化生師比值計畫將每季召開管考會議，檢視各單位經費執行狀況。 ＊總務處: 配合各需求單位辦理採購作業。 |
113/12/21 |
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3.校務資訊系統【3,400,000元】 |
＊資網中心: 2月6日下午2點召開評選委員會，由創創公司得標，於3月7日召開啟動會議，4月10日召開第1階段「工作計畫書」簡報會議。各使用單位於工作計畫書修正意見已由廠商修正並送各相關單位審核。 ＊總務處: 依需求辦理招標作業，2月6日召開評選會議，由創創數位科技股份有限公司得標，已完成議約事宜，後續依契約辦理履約事宜。 |
114/5/31 |
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3 |
113年度遞延資產預算100萬元以上 1.(112年轉入113年繼續執行案件) 圖書館112年樓層整修暨電梯延伸工程【14,169,759元】 |
＊圖書館:本案由營繕組主導招標及施工時間, 目前已於4月25日召開施工前會前會，並於5月2日起每週二召開施工前會議，5月15日起電梯開始施工，6月1日地下室、以及6月19日後開始圖書館1及7樓施工。 目前7樓已於9月16日完工，並於9月20日點交；1樓於9月29日完工，10月2日點交；本館已於10月11日起開館使用。 地下1樓已於112年12月18日點交。 電梯工程亦於12月下旬完工，目前待使用執照核可始開放使用。 本案已於113年2月20日辦理驗收，4月15日複驗已過; 目前申請室內裝修審核中, 通過才能結案。 ＊總務處: 1.本工程案為「地下1樓」、「1樓」、「7樓」空間整修及「1部電梯延伸至地下室」。 2.4月15日完成複驗。 3.電梯延伸至地下室案，申請使用許可中。 |
113/4/30 |
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2.(112年轉入113年繼續執行案件) 教育部補助「111年優化臺北校區校園工程」(111G090)大門綠廊道暨周邊設施改善工程【12,766,366元】 |
＊總務處:本案工程為校門口旁綠廊道整修，辦理招標作業，開挖後有隱蔽管線及汙水管需辦理遷移，已完成變更設計作業，目前工程進度落後，預計5月下旬竣工。經報請教育部同意展延至8月底前結案。 |
113/8 |
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3.教育部補助「112年優化臺北校區校園球場工程」(112G051)【2,000,000元】 |
＊體育室:目前辦理簽核准予採購程序，本案擬採統包方式辦理公開招標，於奉准後報教育部核定。 ＊總務處: 1.配合需求單位體育室及採購法規定辦理。 2.5月14日開標(資額標)。 |
113/12/31 |
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4.教育部補助「112年優化臺北校區教師研究室工程(112G052)【16,753,636元】 |
＊總務處: 目前申請室內裝修施工許可，俟取得後辦理招標作業，規劃於5月前完成招標，暑假期間進行施工，工期預估120日曆天，約10月底竣工，12月底前驗收結案。 |
113/12/31 |
決 議：
(一)113年西文期刊採購【3,391,917元】，圖書館及總務處解除列管。
(二)其餘繼續列管。
參、其他列管案之情形如下所示(學生有約)：
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其他列管案之一覽表 |
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序號 |
案由 |
開始列管時間 |
承辦單位 |
繼續列管 |
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列管2-第22次學生與校長有約(1110509) |
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6 |
臨時動議5、風雨球場場地安全問題 |
111.05.26 |
總務處 |
v |
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列管3-第23次學生與校長有約(1111114) |
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4 |
臨時動議2、我們是應外二甲，代表應外系提出三個問題 |
111.12.08 |
總務處
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v |
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列管4-第24次學生與校長有約(1111128) |
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1 |
提案1、遮風擋雨的校園力量 |
111.12.08 |
總務處 |
v |
肆、主席報告：
有關AACSB認證，最新資料顯示，SA已提高至64%，ADD近10%，其中資料不全無法判讀佔2.63%，未繳交資料5.1%，此兩項合加近8%，故未來ADD 應可降至10%以下。
PA方面，原本PA所列的標準，有四項被委員建議刪除，目前PA教師佔18.13%，須再重新使用新標準審視，是否仍符合其他條件，請盡快補上，以保持PA的類別，可能有部分老師會被歸類至ADD。
請各院長及各系主任注意，新聘專(案)任教師務必是SA。若專任老師，目前屬ADD類別，於113學年度中勿排入認證課程，可先擔任五專部授課教師，兼任教師若屬ADD，下學年度不予續聘。將近8%的教師為資料不全或未繳交，此已有名單，請各系主任親自與這些老師們詳談。一定要一鼓作氣通過門檻，進入AACSB下一輪認證。
明年七月將re-entry ，SA最好能達60-70%以上，ADD降至10%以下，此皆為硬指標，若未達成則無法re-entry，現已非常接近標準，請大家繼續努力。一旦指標達到標準，明年本校即可re-entry，盼未來2-3年通過AACSB認證。
下週教務處安排各系評鑑簡報，請各系從113學年度起，按導入Ucan後的教育目標、核心能力，訂定新課程大綱，再排出下學年度課程。第一波簡報為應外系以及桃園三系。
伍、各單位工作報告：(書面資料請參閱秘書室網頁資料https://sec.ntub.edu.tw/p/412-1003-1922.php?Lang=zh-tw，另各單位補充口頭報告如下）
一、黃副校長：學校網頁改版，包含版面及雙語，網頁改版方面，現請資網中心及數媒系魏子彬教授規劃，並請廠商協助修正，之後再請各單位將資料移至新架構。雙語方面，先向各單位預告並請先彙整資料，目標預計8-9月前完成新版。
主席裁示：近期國際活動頻繁，國外人士上網欲瞭解本校各系資料，全校僅應外系及貿談所英文網站有內容，請各系加強英文網站內容，如:各教師英文簡歷。
二、秘書室：
(一)6月13日將召開112學年度第2學期第1次校務會議。
(二)5月25日。今年度登山健行活動將於5月25日舉行，預計參加人數達300位，臺北市校友會正緊鑼密鼓籌備中。
三、教務處：(該處會後提供書面文字內容)
(一)本校113年高等教育深耕計畫附錄業務費獲補助經費計87萬4,138元，經核算本年得補助各院共計40萬元整，平均每院約可獲得10萬元補助(得視每年教育部核撥經費情況調整)，敬請各院於期限內提出申請(約每年3-4月份)。期限後如無補助需求者，經費將流用至有需求單位(以院為單位)，本計畫流用機制預計明年(114年)正式開始實施。
(二)本年教務處經費補助案業於3月26日行文各單位，並於4月23日以電子郵件再次提醒，本案申請截止日係5月3日，申請單位計有創新學院，申請經費23萬元整(數媒18、創科5、商設待確定)，全額補助之，另餘款由本處統籌運用。
四、學務處：
(一)本學期校長有約座談會已於4月29日、5月6日於台北、桃園校區辦理完竣。
(二)5月23日上午10:00將召開112學年度畢業典禮第2次工作協調會。
五、總務處：
(一)台北校園停管系統現已修繕完成。
(二)四件教育部補助案:
1.桃園校區校名柱及台北校區教師研究室將辦理採購。
2.球場將統包。
3.綠廊道完成進度近90%，
(三)本處現進行全校財產盤點，各單位新進同仁交接業務不甚瞭解，請各主管協助。
六、研發處：
(一)6月將召開教師產業研習會議，請教師於5月9日前檢具申請資料向所屬系所提出，並經系教評會初審、院教評會複審後，再送研發處彙辦，預定6月下旬召開推動委員會會議。
(二)國科會2024年未來科技獎報名即日起至5月31日，請鼓勵教師踴躍申請參加。
(三)113年大專院校的職涯輔導種子教師培訓，若完成種子教師培訓，將是下一個年度補助計畫審查加分項目，請各主任向教師宣傳，6/28、7/12、7/26是初階工作坊，進階工作坊是8/16、8/23及9/6。
(四) CPAS(職業適性診斷測驗)諮詢師校園培訓班，已發出簡報行文，再請主任向教師宣傳及說明。
(五)大專創業實戰平台補助10萬元。U-start 第一階段補助50萬，現已有兩團隊獲補助50萬。第二階段補助金額就提高為100萬。育成中心提出創新創業計畫申請，金額為500萬元，已進入複審，感謝校長協助答辯。
七、國際處：
(一)暑假開設國際行銷課程summer program，獲外界熱烈迴響，申請時間延長至5月20日日。日前瑞士某所大學來信表示對於summer program中的相關課程內容 (半導體、零售業、運動用品業、健康業)有高度興趣，期盼於明年4月能與本校進一步交流。
(二)國外學校與本校合作的意願及數量呈上升趨勢。
(三)6月初將邀請New Mexico State University 教授來校短期授課3天。
八、教發中心：4個原本PA的基本條件，目前不能使用: 6年6個月產業研究(習)、一篇PRJ、10年產官業界實務工作經驗、本(他)校擔任行政主管，此部分不被認為教師具實務經驗。
九、圖書館：
(一)2024年高希均教授寫作競賽活動，徵稿於11月1日截止，參加對象為全校學生及教職員。
(二)本館現正規劃113年北商大辯論活動。
十、資網中心：
(一) 7月3日教育部蒞校稽核。10月提出未來3年資安專章及前2年成果。11月資安第三方驗證。
(二)請各單位於5月17日前完成各單位資訊資產盤點、資通系統盤點及風險評鑑報告，6月3日於教育部網站提供資料，
(三)教育部要求全校導入資安管理系統，故下周二針對各單位資安窗口人員進行教育訓練，各單位可攜帶單位資料與講師協談。
十一、體育室：本校運動代表隊參加今年全國大專運動會獲7金5銀1銅的成績，4-8名的成績計17項，130所參賽學校，本校排名第12，此成績為歷年最佳，游泳項目金牌破大會紀錄，公開組女子單打羽球達2連霸。
十二、軍訓室：
- 學生輔導方面，近日天氣炎熱，同學易心浮氣躁，或有言語及肢體衝突，請各單位注意，若有衝突，請立刻通知本室協助。
- 教育部發函通知某大學有8大行業業者於黑板書寫招募文字情事，各單位若發現外人到校從事推銷或招募，請立刻通知本室到場，維護校園安全。
十三、環安衛中心：依據「職業安全衛生法」第32條及「職業安全衛生教育訓練規則」第16條規定雇主對新僱教職員工或在職教職員工於變更工作前，應使其接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練，不得少於三小時，且勞工有接受之義務。請各單位協助轉知新進同仁應接受3小時安全衛生教育訓練(實施方式為線上數位2小時+實體課程1小時) 並到職3周內繳交「職業安全衛生教育訓練紀錄表」至本中心留存備查，相關訊息公告於本中心網站。
十四、人事室：校教評會訂於5月30日上午9:30召開，各單位若有提案，請於5月23日前簽呈校長同意。
十五、主計室：
(一)4月份收支情形，收入為4億5872萬元，較預算分配數增加42萬1431元，主要是建教合作收入及場收。收入面方面，學雜費收入較原預估減少1200餘萬，這部分請教務處及出納組瞭解原因。支出4億1064萬，減少778萬，收支相抵後剩餘4807萬元，比原先預估3987萬，增加820萬。
(二)資本支出執行率方面，預算分配執行率為93.88%，全年度為22.88%。
(三)依本校「資本執行控管要點」，上半年結束後，各單位執行資本支出的執行力至少須達50%，若未達成，且若有特殊原因請專簽，否則本室將收回學校再統籌運用，請各主管宣達。
主席裁示: 有關學雜費收入較原預估減少1200餘萬，請教務處瞭解原因。
十六、財經學院：有關本院財金系講座、會資系電腦稽核競賽、財稅系實習徵才，請參閱書面資料。
十七、管理學院：本學院5月31日於承曦樓辦理工商與公共管理研討會，歡迎大家參與。
十八、通識中心：
(一)文學季書法比賽優秀作品，預計5月下旬於承曦藝廊展出，歡迎大家共襄盛舉。
(二)本中心配合學務處辦理「112學年度畢業生藝能績優獎」之推薦。
(三)5月1-17日舉辦電影文學週，感謝全校師生支持。
十九、空中進修學院：
(一)育達商職升學博覽會，共34所學校科大招生，非常競爭，感謝教務處協助設攤。
(二)空院院務系統感謝資網中心協助，7月3日教育部將蒞校資安稽核，空院伺服器應盡快符合教育部要求。
乙、討論事項：
提案一、秘書室提:本校112年度校務基金績效報告書，提請審議。
說 明：
(一)依「國立大學校院校務基金管理及監督辦法」第26條規定，學校應就年度財務規劃報告書之教育績效目標達成情形，作成校務基金績效報告書，並載明下列事項:(一)績效目標達成情形(包括投資效益)。(二)財務變化情形。(三)檢討及改進。(四)其他事項。校務基金績效報告書應提報管理委員會審議，經校務會議通過後，於每年6月30日前，將前一年度之校務基金績效報告書報教育部備查。
(二)本案績效報告書經相關單位分工撰寫權管事項，由本室彙整如附，並依前揭規定提報相關會議審議後，函報教育部。
辦 法：經本會議審議通過後，續提校務基金管理委員會、校務會議審議。
決 議：照案通過。
提案二、推廣教育部提:修正本校「推廣教育收支管理要點」，提請審議。
說 明：
(一)為推廣教育學分班及非學分班次之多樣化，鼓勵各教學單位提案規畫開設各類班次，修正本校「推廣教育收支管理要點」。
(二)檢附本要點修正草案對照表暨修正草案各乙份。
辦 法：經本會議審議通過後，續提校務基金管理委員會審議。
決 議：
(一)先行撤案。
(二)下次提案時，法規及其相關附表請一併提出。
提案三、人事室提:本校112學年度暑假期間調整行政人員上班時間，提請審議。
說 明：
(一)依本室奉核定113年4月17日簽文（如附件1）及教育部103年7月30日臺教人(三)第1030101754號函辦理(如附件2)。
(二)本校本(112)學年度暑假自113年6月24日起至9月8日止，依據教育部103年7月30日函釋規定，學校於寒暑假期間採彈性上班措施，每日仍應維持辦公8小時，學期結束後一週及開學前一週應全日上班。
(三)112學年度行政人員中午延長服務時數總計為118小時(如附件3)，扣除寒假共同休假日32小時及溫書假8小時，合計減扣40小時，暑假尚可補休78小時。112學年度暑假期間自113年7月5日至8月30日，循例排定每週五調整為共同休假日統一補休，目前規劃7月5日、7月12日、7月19日、7月26日、8月2日、8月9日、8月16日、8月23日及8月30日，計9日，惟本校仍將排定人員到班，合計扣減到班72小時，餘6小時將請同仁於暑假期間內補休完畢。
(四)另112年8月1日以後報到之新進同仁，將依112學期實際在職天數計算補休時數，時數不足者需排入暑假到班輪值，於共同休假日在指定地點辦公，並接聽校內電話；有關新進同仁值班事宜將另案簽核。
(五)附設空中進修學院及學務處進修學制部份(除學期結束後一週及開學前一週維持晚班外)餘比照校本部補休方式辦理，教務處進修學制部份則維持晚班 (如附件4、5、6)。
辦 法：經本會議審議通過後，陳請校長核定後實施。
決 議：照案通過。
提案四、人事室提:訂定本校「工作場所性騷擾防治措施申訴及處理要點」以及停止適用本校「性騷擾防治、申訴及懲戒要點」，提請審議。
說 明：
(一)查性別工作平等法於112年8月16日修正公布，名稱修正為「性別平等工作法」（下稱性工法），性別平等教育法及性騷擾防治法（下稱性騷法）亦於112年8月16日修正公布。嗣勞動部配合修正「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」，並將名稱修正為「工作場所性騷擾防治措施準則」，復據以修訂「僱用員工三十人以上未滿一百人」、「僱用員工一百人以上未滿五百人」及「僱用員工五百人以上」事業單位工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒規範三種範本。合先敘明
(二)次查性工法及性騷法暨其相關子法業自一百十三年三月八日全面修正施行，考量性工法及性騷法適用範圍及所欲保護法益並不相同，且各該法令所定之性騷擾案件處理程序及相關規範已截然不同，爰停止適用本校「性騷擾防治、申訴及懲戒要點」規定，並依修正後之性工法及性騷法暨其相關子法規定分別訂定本要點草案暨本校性騷擾防治及處理要點草案等相關規定。
(三)案經參考上揭勞動部「僱用員工五百人以上事業單位工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒規範範本」，以及「教育部工作場所性騷擾與性別歧視防治及處理要點」暨性工法等相關規定，訂定本要點。
(四)檢附本要點草案逐點說明、本要點草案各1份。
辦 法：經本會議審議通過後，續提校務會議審議。
決 議：
(一)本校「工作場所性騷擾防治措施申訴及處理要點」第四點電子郵件請使用公務信箱。
(二)本校「工作場所性騷擾防治措施申訴及處理要點」第十七點修正如下：
十七、本委員會所需經費，由本校年度分配預算或自籌收入相關經費項下支應。
(三)餘照案通過。
提案五、人事室提:訂定本校「性騷擾防治及處理要點」，提請審議。
說 明：
(二)次查性工法及性騷法暨其相關子法業自113年3月8日全面修正施行，考量性工法及性騷法適用範圍及所欲保護法益並不相同，且各該法令所定之性騷擾案件處理程序及相關規範已截然不同，爰停止適用本校「性騷擾防治、申訴及懲戒要點」規定，並依修正後之性工法及性騷法暨其相關子法規定分別訂定本校相關規定。
(三)案經參考「教育部性騷擾防治及處理要點」、「性騷擾防治準則」、性騷法及其施行細則等相關規定，訂定本要點。
(四)檢附本要點草案逐點說明、本要點草案各1份。
辦 法：經本會議審議通過後，續提校務會議審議。
決 議：
(一)本校「性騷擾防治及處理要點」第四點電子郵件請使用公務信箱。
(二)本校「性騷擾防治及處理要點」第十九點修正如下：
十九、本委員會所需經費，由本校年度分配預算或自籌收入相關經費項下支應。
(三)餘照案通過。
提案六、學務處提:修正本校「優良、傑出導師遴選與獎勵辦法」及附件本校「優良、傑出導師獎評選計分表」，提請審議。
說 明：
(一)導師工作因時代變遷日益艱鉅，為提升導師參選傑出導師意願，故增加傑出導師獎名額，以及修正獲獎獎金。
(二)修改後傑出導師獲獎名額共9位，獎金共8萬元，將納入年度預算編列。
(三)另有關「優良、傑出導師獎評選計分表」中說明一導師輔導滿意度問卷題目亦已修正。
(四)本案業經本校113年3月14日112學年度第1學期優良、傑出導師審查小組會議、113年5月7日112學年度第2學期第5次本處處務主管會議通過。
辦 法：經本會議審議通過後，續提校務基金管理委員會議審議。
決 議：
(一)本校「優良、傑出導師遴選與獎勵辦法」第五點、第十一點修正如下：
五、傑出導師獎之名額以日間部學制6名、進推部學制3名，其遴選由審查小組審核，遴選庶務由學務處心理諮商組承辦。
十一、傑出導師獎之獎金由本校五項自籌收入項下支付。
(二)餘照案通過。
丙、臨時動議： (無)